L’intelligenza artificiale aiuta nel reclutamento.
Reclutamento era un grosso problema per Barge Design Solutions, uno studio di ingegneria e architettura con sede a Nashville, Tennessee. “Non c’è mai stata una cosa come una pipeline di persone”, afferma il CEO Bob Higgins. “Non abbiamo 10 persone in attesa per ogni lavoro che pubblichiamo, dobbiamo andare a trovarle”. Poi Higgins si è chiesto se l’intelligenza artificiale potesse aiutare.
Lui e il suo team HR hanno revisionato l’intero processo di reclutamento dell’azienda in poche settimane. Utilizzando ChatGPT di OpenAIhanno reso gli annunci di lavoro il più possibile facili da cercare e accattivanti per chi cerca lavoro. Hanno anche utilizzato ChatGPT per aggiornare le domande dei colloqui e hanno utilizzato uno strumento di intelligenza artificiale proprietario per cercare candidati esterni che condividessero caratteristiche con i dipendenti più performanti dell’azienda.
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