Nuova Delhi,AGGIORNATO: 16 gennaio 2024 13:58 IST
La popolare piattaforma di messaggistica sociale Discord ha recentemente vissuto il suo più grande licenziamento, colpendo il 17% della sua forza lavoro. La mossa ha avuto un impatto sui dipendenti di tutte le divisioni, incluso uno dei Product Manager dell’azienda, Chloe Shih. Chloe era responsabile della gestione delle entrate dei creatori e di aiutare i creatori a monetizzare i propri contenuti sulla piattaforma.
Chloe, che gestisce anche il suo canale YouTube, ha condiviso la notizia del licenziamento con i suoi follower sulla piattaforma attraverso un video di reazione. Ha descritto come lei, insieme ad altri dipendenti, si è svegliata con un’e-mail inquietante proveniente dall’azienda. Ha annunciato una riduzione della forza lavoro del 17%, con i dipendenti interessati avvisati entro le 10:30 PT. Sfortunatamente, la casella di posta di Chloe conteneva una di quelle notifiche.
“Cara Chloe, è con il cuore pesante che ti informiamo che il tuo ruolo è stato influenzato dalla nostra riduzione del personale a livello aziendale e che il tuo impiego con Discord sta finendo…” si legge nello screenshot dell’e-mail ufficiale inviata da Il team delle risorse umane di Discord a Chloe.
Condividendo di più sul recente licenziamento su LinkedIn, Chloe ha inoltre rivelato che i tagli di posti di lavoro presso Discord sono stati davvero una sorpresa per lei e riflettono “il nostro lavoro, merito e valore”. Prima di unirsi a Discord, Chloe aveva lavorato per anni significativi con alcuni giganti della tecnologia, tra cui Google e Meta. Anche se ricopriva una posizione manageriale in Discord e ricopriva un ruolo significativo, è stata licenziata. Ha rivelato che non solo lei ma anche alcuni importanti dipendenti, i “GOAT” (Greatest of All Time), di Discord sono stati licenziati in tutte le funzioni.
La decisione di tagliare i posti di lavoro è stata annunciata dal CEO di Discord Jason Citron, in una riunione generale. Ha anche inviato una nota interna in cui spiegava che i licenziamenti avevano lo scopo di “aumentare la nostra chiarezza ed efficienza nel realizzare la nostra visione”. Una copia della nota ufficiale ottenuta da The Verge ha inoltre rivelato che 170 membri dello staff di diverse squadre sarebbero interessati dai recenti tagli.
Secondo quanto riferito, la ragione dei tagli ai posti di lavoro non è solo quella di ridurre le spese, ma anche quella di correggere il problema dell’eccesso di personale. Citron, nella sua nota ai suoi dipendenti, ha affermato che l’azienda è cresciuta troppo velocemente e ha assunto troppe persone, con un conseguente aumento di cinque volte del suo organico dal 2020. Ha scritto: “Questo ci ha portato ad assumere più lavoro di quanto potessimo gestire”. e perdere la nostra concentrazione ed efficienza.’
Licenziamenti da Google e Meta
Gli ultimi licenziamenti di Discord sono in linea con la tendenza in corso nel settore tecnologico, che ha visto Google e Amazon effettuare tagli profondi questa settimana. Google ha licenziato circa “poche centinaia” di dipendenti, principalmente dai team hardware, assistente digitale e ingegneristici. Google ha affermato che i tagli ai posti di lavoro influenzerebbero il personale che lavora sull’Assistente Google e il team dedicato all’hardware della realtà aumentata.
Amazon ha inoltre annunciato l’intenzione di ridimensionare la divisione Prime Video e MGM Studios, con un impatto su “diverse centinaia” di lavoratori coinvolti nelle operazioni di streaming e in studio. Ciò ha fatto seguito a una mossa simile da parte della filiale di Amazon, Twitch, che ha rivelato piani di taglio di circa il 35% del proprio personale.
Anche Meta si è unita alla mischia la scorsa settimana, annunciando i suoi piani di riduzione della forza lavoro. Instagram è stata duramente colpita da questa decisione, poiché Meta ha licenziato 60 dipendenti, principalmente quelli che ricoprivano i ruoli di Technical Program Manager (TPM). Ai lavoratori interessati è stata data la possibilità di presentare nuovamente domanda per il lavoro o di essere licenziati a marzo.
Si dice che questi licenziamenti siano guidati da ragioni di riduzione dei costi e di ristrutturazione. Sebbene il numero di lavoratori interessati sia relativamente basso rispetto ai massicci licenziamenti dell’anno scorso, questi nuovi licenziamenti sembrano segnalare una tendenza preoccupante che ricorda quanto accaduto l’anno scorso.
