Una situazione tossica sul lavoro è la peggiore, ma a volte fornisce la motivazione necessaria per rendersi conto che non lo meriti e passare a qualcosa di meglio.
Leggi come questo dipendente si è fatta valere quando il suo capo l’ha imbrogliata perché era stata malata.
Questa è solo una piccola meschinità da parte mia.
Ho un contratto di 0 ore e lavoro nel settore dell’ospitalità. Si è presentato un ruolo di supervisore a tempo pieno e poiché ho esperienza in quell’area ho pensato: perché no??
Doveva essere eccitata.
Il colloquio è andato molto bene con il vicedirettore, abbiamo fatto una risata e una chiacchierata oltre a rispondere alle stesse vecchie noiose domande (ho aggiunto bagliore, non preoccuparti).
Sono felice che abbia messo al primo posto la sicurezza dei suoi colleghi e la sua salute.
Poco dopo ho avuto un lieve malore – del tipo in cui non vuoi stare vicino al cibo – quindi mi sono preso 4 giorni liberi per liberarmene.
Quindi non hanno assunto internamente nonostante avessero un disperato bisogno di qualcuno nel ruolo?
Il mio primo giorno di ritorno è una giornata di formazione, vengono fatti commenti sulla carenza di personale, sull’incapacità di riempire più contratti da 0 ore e su come abbiamo bisogno di aiuto.
“Fortuna” è la parola chiave in un luogo che sembra avere un turnover elevato.
FORTUNATAMENTE. Hanno ricoperto il ruolo di supervisore e lei inizierà la prossima settimana.
È piuttosto di bassa classe per loro non dirtelo nemmeno.
Non sono io e questa è la prima volta che sento che la mia domanda non è stata chiaramente accolta.
Ricevo mezze scuse dal direttore alla fine delle sessioni giornaliere con un “Mi piace fare queste cose di persona, ma eri assente per malattia. Avresti ottenuto il ruolo ma l’altro candidato potrebbe riempire le ore di cui abbiamo bisogno”.
Per quanto allettante possa sembrare…
Volevano che garantissi che avrei potuto lavorare 60 – 70 ore a settimana nonostante questo non fosse ciò che il lavoro prevede/implica.
Ho detto loro che avrei fatto felicemente 50/60 durante l’alta stagione, il che penso sia più che soddisfacente per chiunque altro.
Bene! C’era un modello di tossicità che non sarebbe finito.
Ad ogni modo, sono andato a casa e ho ricevuto una chiamata per un lavoro per il quale avevo fatto un colloquio prima di ammalarmi.
Stavo proteggendo le mie scommesse e sono felice di averlo fatto!
Ti saluto! I migliori auguri per un nuovo favoloso lavoro.
Quindi andrò a lavorare una settimana lavorativa di 3 giorni altrove per più soldi. Ci vediamo dopo!
Un motivo in più per partire. Scommetto che sono sconcertati sul motivo per cui il loro turnover è elevato e hanno difficoltà a ricoprire i ruoli.
Oh, e buona fortuna per ricoprire quel ruolo di 0 ore extra senza sicurezza sul lavoro….
Diamo un’occhiata ai commenti.
Complimenti e complimenti a questa persona! Il diritto e la disillusione di queste persone mi sconcertano.
Mi piacerebbe vedere l’espressione sul volto del manager.
No, no. Avrebbe troppo senso.
Deve essere stato così catartico compilare quel modulo di feedback! Buon per te.
Non è triste essere condizionati a pensare che la ricerca del benessere fondamentale e del rispetto di sé ci renda “meschini”?
Hai un brutto lavoro?
Pensa a tutte le persone che fanno il tifo per te affinché tu abbia una vita migliore!
Se ti è piaciuta quella storia, dai un’occhiata a questa a una donna di 72 anni è stato detto dalla sua compagnia di assicurazioni sulla vita che la sua polizza era inutile perché aveva pagato per 40 anni. 🙁
