In questa storia
Amazzonia (AMZN) i lavoratori sono sconvolti la fine del lavoro da remoto stanno cercando di convincere l’azienda a riconsiderare la propria decisione.
Centinaia di lavoratori del gigante dell’e-commerce hanno dichiarato in un sondaggio che la politica annunciata la scorsa settimana che impone cinque giorni a settimana in ufficio avrà un impatto negativo sul loro lavoro e sulla loro vita, secondo la fortuna.
Il sondaggio commissionato dai dipendenti ha mostrato che la politica dei 5 giorni in ufficio ha ottenuto una valutazione media di 1,4 su una scala da uno a cinque, dove uno equivale a “fortemente insoddisfatto” e cinque a “fortemente soddisfatto”.
“Lavoro con persone provenienti da fusi orari diversi”, ha affermato una delle risposte al sondaggio esaminato da Fortune (TEMPO) leggi. “Con RTO, non hanno più la flessibilità di cambiare facilmente orario e collaborare. 3 giorni ha avuto un impatto immediato qui, e 5 giorni saranno solo peggiori.”
Altri hanno affermato che in realtà le persone avevano più tempo per lavorare quando erano in remoto, perché non perdevano tempo negli spostamenti.
In seguito al cambiamento di politica, alcuni dipendenti hanno dichiarato di essere alla ricerca di un nuovo impiego.
“Amazon ha annunciato un RTO di 5 giorni, il che è un peccato perché sono interessato a lavorare per vivere, non a giocare a ruoli dal vivo e a segnalare le virtù”, CJ Felli, un ingegnere di sviluppo di sistemi per Amazon Web Services, ha scritto su Linkedin. “Se hai opportunità di lavoro da remoto, per favore mandami un messaggio. Niente è escluso. Preferirei tornare a scuola che lavorare di nuovo in un ufficio.”
L’insoddisfazione arriva mentre Amazon ha posto fine a un’altra politica di lavoro da remoto che consentiva ai dipendenti di lavorare da qualsiasi luogo all’interno del loro paese di impiego per quattro settimane all’anno. Inizialmente Amazon aveva detto che questo programma sarebbe terminato, ma non aveva fornito una data di inizio. Lunedì, ha aggiornato le sue linee guida per dire che il programma sarebbe terminato immediatamente, Business Insider ha riferito.
“Non ci vogliono qui”, ha detto un lavoratore al giornale in risposta al cambiamento, affermando di sospettare che la nuova politica sia intesa a cacciare i dipendenti e a ridurre l’organico.
Il CEO Andy Jassy ha affermato di credere che la nuova politica, che entrerà in vigore il 2 gennaio 2025, consentirà di impostare meglio Amazzone “per inventare, collaborare ed essere sufficientemente connessi tra loro e con la nostra cultura per offrire il meglio in assoluto ai clienti e all’azienda”.
